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余干农商银行多措并举 扎实稳健推动作风建设落地见效

时间:2018-10-24 14:40来源:余干农商银行
余干农商银行认真贯彻落实省联社作风建设会议精神,多措并举、扎实稳健推动作风建设落地见效。 一、突出关键点,从领导带头上加快作风转变。建立一把手负总责,领导班子成员分头抓、中层干部具体抓的作风建设责任制,做到一级带一级,层层抓落实,形成了各部门齐抓共管,协调作战,相互配合的格局,确保作风建设取得整体成效。 二、立足着力点,从制度规范上加快作风转变。完善工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度;强化部门沟通协作,优化对基层管理服务制度,把规范制度、落实制度作为作风建设的着力点来抓
  余干农商银行认真贯彻落实省联社作风建设会议精神,多措并举、扎实稳健推动作风建设落地见效。
 
  一、突出关键点,从领导带头上加快作风转变。建立“一把手”负总责,领导班子成员分头抓、中层干部具体抓的作风建设责任制,做到一级带一级,层层抓落实,形成了各部门齐抓共管,协调作战,相互配合的格局,确保作风建设取得整体成效。
 
  二、立足着力点,从制度规范上加快作风转变。完善工作绩效考核制度、工作首问制度、考勤考核查岗制度、工作失误责任追究制度;强化部门沟通协作,优化对基层管理服务制度,把规范制度、落实制度作为作风建设的着力点来抓,促进作风建设工作的根本好转。
 
  三、主攻结合点,从选人用人上加快作风转变。把作风建设与选人用人有机地结合起来,通过正向激励机制,让埋头苦干、默默奉献、敢啃硬骨的干部得到重用,让不敢担当、不愿作为、不负责任的干部“让路”,使用人导向和干事创业导向统一起来。
 
  四、强化支撑点,从监督机制上加快作风转变。一是弘扬正能量,树作风建设先进典型。报道作风建设中好的做法,引导各党支部发挥桥头堡的作用做作风建设的表率,党员做作风建设先锋模范作用。二是坚持点名道姓通报曝光。抓住作风问题的反面案例,公开点名通报批评,形成警示震慑。三是注重抓早抓小。着力发现干部员工作风建设方面的苗头性、倾向性问题,通过提醒谈话、函询、约谈和诫勉谈话等方式及时提醒纠正,防止小问题演变为大问题。四是完善考核评价。健全完善作风建设考核机制,将作风建设情况纳入年度目标责任考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容,实行一票否决。
 
  余干农商银行
 
  2018-10-24
(责任编辑:秋实)
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